Identidad Corporativa
Misión 2036
Promover y preservar el legado cultural y profesional de los Marinos Mercantes, fomentando la capacitación, aprendizaje y compañerismo, que ayude al intercambio de conocimientos y experiencias, en el ámbito del transporte Marítimo, portuario y de navegación, así como la búsqueda de bienestar para los Marino Pensionados y sus Familias, asegurando la sostenibilidad y la continuidad de la Corporación
Visión 2036
En 2036, ser la institución de referencia para los oficiales de la Marina Mercante de Colombia, reconocida por la gestión del conocimiento, la preservación activa de la memoria histórica del gremio y el bienestar integral de sus miembros. Nos distinguiremos por fomentar una cultura marítima arraigada e identitaria, adaptándonos con agilidad a los cambios del entorno para garantizar que continue el legado y la evolución profesional de nuestra comunidad, como referente de conocimiento y experiencia en el campo de la Marina Mercante.
Objetivo
Velar por el mejoramiento permanente del ejercicio de la profesión del marino, estimulando la formación de comités de investigación, sobre los problemas técnicos y sociales de carácter acuático (marítimo, fluvial y lacustre), fomentar los vínculos de amistad con asociaciones similares, nacionales o extranjeras; estimular la recreación y los lazos de amistad del marino y sus familias, a nivel nacional e internacional.
Nuestros Valores
• Integridad: Rectitud en decisiones y acciones transparentes, que se reflejan en la Corporación a través de la rectitud en la toma de decisiones, el comportamiento de todos sus colaboradores, donde todas las decisiones generen confianza a sus miembros, clientes, proveedores y empleados.
• Transparencia: Dada en la veracidad y la puntualidad de la presentación de los diferentes informes que emite la Corporación, entre ellos los informes de: Gestión, tesorería, fiscal, informes financieros y contables y todas aquellas publicaciones en las redes sociales; brindando así la veracidad y confiabilidad a través de su validación.
• Responsabilidad: Reflejada en el estricto cumplimiento de sus obligaciones legales, civiles, contractuales, administrativas, tributarias, contables, laborales y todas aquellas a que haya lugar.
• Bienestar: Propender por la satisfacción profesional, recreacional y personal reflejada en la óptima salud mental de sus miembros, a través de las diferentes actividades que realiza la Corporación en el cumplimiento de sus objetivos.
• Honestidad: Reflejada en la confianza, la integridad y la transparencia aplicada en las sanas relaciones de sus miembros y colaboradores; visibilizadas en la toma efectiva de decisiones, fortaleciendo nuestra reputación institucional alineada con los valores y la ética.
• Equidad: Es la distribución justa de los recursos de la Corporación: El capital, las oportunidades, en el trato y reconocimiento a cada individuo. Ligando las necesidades, el contexto y sus antecedentes.
• Justicia: Aplicada y entrelazada con la responsabilidad y la igualdad e impactando así nuestro compromiso a través de la motivación, el liderazgo y la productividad.
• Legalidad: Siempre aplicada a cada uno de sus miembros y personal; regido por el cumplimiento de la Constitución Política de Colombia, las leyes vigentes que garantizan la igualdad y los derechos de los miembros.